今年新春伊始，寶應縣科技鎮長團“智創講壇”活動接連舉行，先后邀請西南交大材料學院院長、“長江學者”朱旻昊教授和武漢大學高分子系主任周金平教授，路演推介高鐵材料應用和纖維素纖維綠色紡絲新技術，吸引了全縣50多家輸變電裝備、機械裝備等規模企業現場對接。

　　“創新驅動，本質上是人才驅動，人才是最重要、最活躍的創新要素。”寶應縣委書記王逍霄表示。

　　為了獲取助推創新發展的第一資源，寶應人積極筑巢引鳳，吸引了來自全國乃至全球的優秀人才集聚，有力助推縣域經濟高質量發展。去年以來，先后有近200位高校教授、海歸人才到寶應開展項目、技術合作，76名專家人才獲得省“雙創”“外專百人”和市“綠揚金鳳”等人才計劃資助，37名鄉土人才獲評“江蘇工匠”、省“三帶”培養對象，近百名鄉賢人才回到寶應助力家鄉創新發展。寶應縣委組織部相關負責同志介紹說，近年來，寶應始終堅持“黨管人才”原則，大力實施“人才強縣強鎮”戰略，積極創新人才培養、引進、使用和激勵機制，創新推出“三排三尋”特色引才活動，堅持本土人才、引進人才并用并重，統籌推進縣內各支人才隊伍建設，有效打造了專家人才“培養鏈”、轉型升級“支撐鏈”、群眾致富“輻射鏈”。

　　創新特色活動招才引智助推發展

　　今年春節剛過，由寶應縣鎮部門、企業組成的多個招才引智小分隊，多路奔赴上海、西安、成都、武漢、長沙等人才集聚區，開展“點對點、面對面”的“三排三尋”活動，洽談對接20多個高校院所的50多名教授博士，達成了一批合作意向，參加的30多家企業均為活動成效點贊。

　　九力繩纜有限公司通過“三排三尋”，從英國引進了王捧柱博士，獲得國家“千人計劃”資助，王博士主持公司深海定位海工纜項目，歷經1年攻關，使深海定位海工纜成功下線，幾個月后就被應用到韓國世越號沉船打撈中，繩纜運行平穩，綜合性能媲美國外同類產品。

　　“人才是推動區域經濟創新發展的第一引擎。”寶應縣委組織部負責同志介紹，近年來，寶應創新開展以“排人脈資源、排技術難題、排意向企業，尋在外鄉賢、尋科技項目、尋合作伙伴”為主要內容的招才引智“三排三尋”活動，有效推動了全縣產業企業轉型發展：江蘇奧新科技有限公司開發出“瀝青路面高效環保智能化就地熱再生施工機組”，產品先后被認定為國家重點新產品和江蘇省首臺（套）重大裝備，項目共申請專利18件、授權專利11件。在榮譽的背后，正是由于參加“三排三尋”活動，公司得到了從北京航空航天大學、西安交通大學和重慶大學引進的“雙創團隊”大力幫助，項目才得以成功。江蘇蘇美達車輪有限公司與上海交通大學范同祥教授合作，共同實施“重載汽車有抗疲勞A356.2－X合金及納米復合強化輪轂研發及產業化”項目，成功獲批省重大科技成果轉化項目，企業共新增研發、生產設備投入1900余萬元，年產特種車輛用輪轂60余萬只，已實現銷售1.5億元。

　　寶應是農業大縣，眾多農業企業也從“三排三尋”活動中受益。江蘇水仙實業有限公司與中國科學院水工程生態研究所研究員劉漢勤合作，成功繁育黃顙魚“全雄一號”魚苗4億尾，培育“夏花”6億尾，輻射帶動周邊養殖面積達8600畝。

　　通過“三排三尋”，寶應不僅將涉及輸變電裝備、泵閥管件、信息軟件等產業的近500個科技項目收入囊中，而且成功引進中國工程院院士譚建榮、國家“千人計劃”牛春明、國家“萬人計劃”趙永慶、“長江學者”單德彬、“國家杰青”閆壽科等317名高層次人才創新創業，其中2人自主申報并獲批國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家，2個創新團隊獲得省“雙創團隊”資助，為寶應創新轉型、趕超發展增添了新動力。

　　2017年12月，寶應縣開發區組織“‘百博進百企’專家寶應行”活動，來自西安交通大學、浙江理工大學、燕山大學以及中科院等離子所、中科院合肥物質研究所的9名教授博士與寶勝電氣、愛利多印機、科達車業、菲達寶開等6家企業對接洽談，達成科技人才合作協議。

　　寶應實施“百博進百企”活動以來，每年均會引進百名以上的高校教授博士為全縣企業提供柔性服務，促進了縣內企業與高校院所的對接交流和科技合作，為企業積聚了高端人才和前沿智力，有力助推了企業轉型升級和創新發展。

　　精心打造本土人才培育金字招牌

　　2018年3月，全國人大代表、寶應亂針繡鄉土人才莫元花連續被人民日報、新華社、中央電視臺等中央級媒體關注。而媒體關注最多的就是這位鄉村繡娘通過傳統技藝傳承帶領3000多農村婦女走上致富路的故事。

　　鄉村振興，促進農村經濟發展，帶領廣大農民增收致富，需要更多像莫元花這樣的“土專家”“田秀才”發揮引領作用。縣人才辦負責同志介紹，2016年以來，寶應即主動聚焦鄉土人才培養課題，通過聚才育才、聚力創新、聚焦富民，帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富，切實讓寶應亂針繡鄉土人才“香”起來。

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　　“寶應2014年實施‘名師工程’，成立了由我領銜的亂針繡‘名師工作室’；2016年，我又獲聘了市級‘名師工作室’領銜專家；2017年，揚州大學還在我的企業建立了研究生工作站。”國務院特殊津貼專家、寶應亂針繡創始人朱軍成，在2017年2月召開的江蘇省高層次人才座談會上如是說。

　　2017年7月25日-28日，中國工藝美術協會“亂針繡人才高研班”在寶應舉行，來自全國各地的85名亂針繡人才接受了亂針繡技能業務方面的系統培訓，并通過相互借鑒交流，探討推動亂針繡特色產業發展再上新臺階。

　　通過精心培育，亂針繡產業發展迅速，已成為藏富于民的朝陽產業。目前，亂針繡行業已涌現出全國人大代表1人、國務院特殊精鐵專家1人、省工藝美術大師（名人）5人、高級工藝美術師11人、高級技工200多人。產品遠銷歐美、日、韓、東南亞10多個國家和地區，擁有刺繡企業60多家、繡娘4000余人，年銷售額達3億元，亂針繡作品在各類工藝美術大賽中屢屢奪魁。寶應“名師工程”“名師工作室”的創新實踐，獲批“第三屆全國人才工作創新案例優秀案例獎”。

　　同時，寶應聚焦青年企業家培養，實施“民企‘新生代’三年素質提升計劃”，幫助民營企業平穩接班、傳承發展。三年來，組建了新生代讀書會，定期開展沙龍交流、高校研修、名企觀摩、讀書提升、文體聯誼、公益幫扶、創業評先等活動30多場，開闊了民企“新生代”的發展視野，活躍了他們的創新思維，受到了一致歡迎。

　　多措并舉構筑拴心留才發展環境

　　筑得好巢方引鳳棲，花開芬芳自有蝶來。

　　為貫徹落實省委“人才政策26條”、市委“人才政策20條”精神，深入推進人才強縣強鎮戰略，打造招才引智政策高地，寶應抓緊研究制定《關于深入實施“寶地英才集聚計劃”加快推進人才強縣強鎮戰略的政策意見》，配套制定實施細則，從安居、創業、科研、培訓、激勵、保障等多個方面，打出人才優待政策“組合拳”。

　　“我2015年從遠景能源公司辭職返鄉創業后，家鄉政府部門給予了極大的關心支持，很快就幫我協調安排了園區廠房，并給予了多項政策支持，使企業當年投產達效，實現銷售200多萬元。2016年，寶應招才引智‘金牛獎’還給予我20萬元獎勵，使我更有動力和決心做大我的企業。”江蘇光啟新能源科技有限公司總經理劉凱充滿信心地說。

　　為進一步優化人才發展環境，集聚更多優秀人才服務寶應經濟社會發展，寶應定期開展招才引智“三金獎”評選活動，著力通過重金重獎，進一步濃郁創新創業氛圍。

　　“在我辭去西安交通大學教職、全職到寶勝集團工作后，縣組織（人才）部門十分關心我的工作生活，積極幫我協調子女入學事宜，先后安排我的小孩到揚州梅嶺小學和寶應桃園小學就讀。”寶勝科技創新股份有限公司總裁助理、技術中心副主任陳剛博士說。

　　為了讓在寶高層次人才無后顧之憂，寶應實施“人才服務實事工程”，暢通高層次人才健康保障、子女就學綠色通道，定期組織省“333”人才、科技企業家、省市縣專家等到省、市三甲醫院健康體檢，安排人才子女到市、縣優質公辦學校就學。

　　此外，寶應還創新打造“寶地英才信息化管理系統”，努力摸清人才家底，為各類在寶人才提供“大數據”服務，同步進行動態管理，制定有針對性的扶持激勵舉措，以便于更好激發人才創新創造活力。